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「素早く課題を解決できるチーム作り」のためのグループコーチング ソリューションフォーカスグループコーチング(担当コーチ 藤江琢司) 担当コーチ 藤江琢司 プロフィール

こんなチームに変わります

  •  一人で解決できないことが、チームで解決できる。
  • 「お互いの課題」に関心を持つので、一体感が生まれる。
  •  課題解決が早くなる。
  • 前向きなアイディアが飛び交う。
  • だらだら会議が無くなる。

このコーチングの特徴

  1. 「原因」でなく「解決方法」
    焦点を合わせる
    (=ソリューションフォーカス)
  2. 10秒程度でポンポン発言させて、
    短時間でアイディアを出せる。
  3. お互いの足りない部分を
    自然に補うチームワークを作る。

方法

  1. 1.ソリューションフォーカスの基礎を学ぶ 60分×1回
  2. 2.グループコーチング(4〜6人)を行う
    • STEP.1
      テーマ「身近な課題」
      やり方に慣れ、効果を実感させるためにわかりやすい課題からスタート
    • STEP.2
      テーマ「個人的な業務に関する課題」
      実践的な課題をチームで解決させる
    • STEP.3
      テーマ「チーム又は会社全体に関する課題」
      チームの将来に「責任感」を持たせる
  3. 3.グループコーチングの2週間後にフォローセッションを行う

対象

社員数10名以上の中小企業

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